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漳州人才求职妙招:如何在应聘中表现自己

添加时间:2011-05-05 15:03:08 来源:漳州人才网(rzzz.cn) 点击数:4299 >> 我要发表评论
    面试,这个词现在回忆起来都让人心跳有点加速。曾经,蓝色经历了无数次的面试,有些已然淡忘,有些仍旧心有余悸。

  参加过规模大到数百人挤在一个礼堂傻等的招聘,最终等了四个多小时,才一组八人进入面试台,背后有几百人嘈杂着,面前是一排五个面试官。不要说讲清自己设计的台词,就是说话都是抢着才轮上一句,然后就让你开路走了。对于准备了好几天的材料,人家抬手就扔那一堆简历山里了,正眼都没多瞅,出门时的纠结无以言表。

  参加过把人挤成柿饼的招聘会,怀抱五十份简历,最后不够发了,只好现在一元一张心里淌血的印。发到回家时,根本不记得发了多少,都应聘了哪些企业,哪些职位。

  现在,相信许多应届生朋友,也会走过这样的过程。我发自内心的希望,自己可以帮助大家理清一些脉络,少绕一些弯子,达到一个初步就业的目标。

  昨天,我们谈了如何做好应聘前的准备。这个准备请大家不要待到应聘才开始,一些专业储备,能力训练,请现在就开始。如果时间允许,请你在大三(专科生在大二)就启动吧。艺不压身,关于办公设备使用,办公软件应用,表达能力训练这类事,越早下手越好。

  今天,我们来说说面试。做好了前期准备,我们基本上达到面试的可能性,就已经很高了。那么,直面面试官的时候,我们还可以做些什么呢?

  首先,不同的企业面试,采取不同的方式。大型企业一般采用多轮面试,初试、复试、笔试、专业测试等等等等,你想得到的要考,想不到的也可能会出现。

  所以,准备阶段别怕麻烦,多练自己,多储备,一定有用得上的地方。千万别觉得我应变能力强,到时候见招拆招就可以了。这样做,你很可能错失大好机会。

  中小型企业多为二次面试,一次是用人部门的领导,一次是人事部的专员或经理,顺序不一定。还有一些公司,采用直接用人部门面试,通过后直接到人事报到的方式。也有个别私人企业,老板直接面试,感觉好马上就通知你录用了,感觉不好也不给你回复就算了。

  那么,如何在面试中展现自己呢?对方提出的问题能不能预测一下,好准备了答案再去呢?如果哪位专家给你讲,可以给你个标准答案,你就直接摔在他脸上吧。

  目前,大型企业招聘如果不是大规模的进人,单独一两个人的招募,都是人事面试的发给用人部门复试。对于这类企业,我建议大家准备不要太费心,因为知名企业或是国有大企业招聘,采用对外发广告,网上发招聘信息的,多半是为企业做广告呢。

  因为这些企业的职位炙手可热,你没看到之前,已经有许多关系单位,领导亲属,内部关系在占坑了。你的条件除非极优,否则即便通知面试,也是做了那些内定人员的绿叶而已。所以,下功夫准备就会带来无限的失望。(有关系人士除外)

  当然,蓝色绝不是让大家放弃大企业的招聘,这中间还是会有一两个意外机会的。所以,应聘还是要的,准备还是必须的,只是要大家保持一个好心态。录用了,那就是中了彩票五百万,没录用也属于极端正常现象。以免大家听说知名企业,大型国企招聘,拼命准备,付出许多,最终收获满心失望。

  而且,大家如果不怕起点低,这类企业也是会把一些技术含量低,劳动强度大的工作进行外招的。这类招聘真实性还是很高的,录取率也相当可观,但是真需要在低起点上坚持相当长的时间,在众多这类人员中脱颖而出,必须耐得住足够长的寂寞。

  跑题了,跑题了。回头说面试。一般来说,大家在参加面试时要注意的是,收到面试通知不要光兴奋,一定问清企业地址,具体面试时间,面试你的部门。这些,你在电话里就能搞定,千万不要等到了当天,才发现找不到地方,面试的人出乎你预料。

  如果面试你的是人事部,你要准备的就是常规的招聘问答,因为很少有人事部的人能够对你应聘的专业进行测问的。人事部门一般初试会派一个招聘专员面试,那么如果你进门看见一个非常年轻的专员,那么你就放松一些,因为他会用套路的问答来完成这次面试。当然,千万别走眼,有些人长得太年轻,你把人家当成没经验的就麻烦了。(比方你遇到蓝色这样的美女,哈哈)

  如何面对面试的人事专员呢?一般他会问你的经历,问你的家庭状况,在校学习情况,还有就是你了解这个行业多少?你喜欢这个工作吗?

  在这个过程中,你最好不要小看人家,心里想一个比我大不了三岁的小破孩儿,竟然来装模作样问我?那样人家会感受到的,你就自己放弃了复试机会。

  也不要口若悬河,把知道的一鼓脑倒出来,唯恐不能把人家听晕。就算你之前准备了好多专业资料,背得也够熟,这个时候也要低调一点。因为,对面是一个不懂专业的人事专员。

  最好的方法是,有问有答,简单明了,态度真诚,礼貌谦和。给予对方足够的尊重,适度展示自己的优势,顺势咨询一下企业的情况。如果有能力够镇定,最好能和对方聊几句他对企业的感受。

  如果面试你的是人事经理,在自我介绍之后,最好是你来提一两个问题。诸如企业的现状,公司现在招聘是为了什么。都是废话,但问了就对了。一个对企业感兴趣的人,企业才会对他感兴趣。同时,既然对方是人事经理,那么你就要注意自己的表达要集中在谦虚,中肯,求教的层面。同时,要表达出你对企业感兴趣之外,对所应聘岗位的自信。以及,你之所以适合这个岗位,从个性到爱好,都与之相关上。

  如果,面试你的是岗位需求部门的领导。那么,你就必须从专业角度上表现,虽然没有经验,但一个在校期间喜欢与这类工作有相关关系活动的人,就是比较合适的。一个从小就对这个行业,这个专业有兴趣的人,就更加的合适了。

  当然,面试你的就是未来的直接领导,我更要对他的专业知识给予敬仰、钦佩、尊重。这个时候,多问一两个问题没有错,但不要漫无边际。要让对方多说几句,让自己保持极有兴趣的状态,在对方说话的过程中,抓到提问点,或是找到你的确有兴趣的内容,给予一些感叹和响应。

  面试过程中,等候也不是傻坐着的,这个时候如果有前台接待,可以适当和她说几句话,问问企业的大致情况。再有,可以来回走动一下,看看进出的人精神状态,墙上挂着的资质等。这些,都会在面试中对你起到积极作用。

  再有,一定不要只专注于面试,对于那些旁边的事物也要留心。比方说地上如果有水,可以去卫生间找个拖把擦掉,不要指望这个行为会有什么特殊作用,但如果有作用一定不会是坏作用。再注意进出门如果有其他人也要进出,给人家拉一门,让一下路,留下一个善意的微笑,这都会为你的面试加分。

  进入面试房间时,不要光紧张,一定在心里想,录用我将是企业的幸事。然后千万不要忘记打招呼,坐下前轻轻欠一下身,整理一下你的衣服。如果手里包很大,旁边如果有地方,可以放下再开始面试,但放下前先要征求一下对方的意见:“你好,我可以把包放在这里吗?”得到许可再放。

  面试过程中不要东张西望,也不要低头看自己的手脚什么的,一定要看着对方的眼睛。当然,不是一直盯着,那样会吓到人家。是目光在对方眼睛、头顶、脖子以上轻轻地、缓慢地徘徊。任何一个人面试都会紧张,但保持一个好看的微笑,会为你赢利足够的加分。

  对于一些对方提出来,你确实没有把握的问题,不要怕说“我不知道”,你只需要在“我不知道后面”,加上“我擅长学习,也对这个工作感兴趣”就OK了。谦虚只会给你加分,过度吹捧自己,只会让对方给你减分。

  再有,一个不问待遇的人,肯定是一个不自信的人。面试过程中,最后如果对方不讲待遇,你就一定要问一下。这并不是那种强势的不达到多少我就不来,而是我是有价值的,我要清楚你对我这个工作的价值设定。对方在判断人时,一个关心自己收入的人,一个在乎企业给多少的人,才会是积极努力的,才会被加上一个分数。

  面试过程中,切忌滔滔不绝,唯恐人家不知道你全明白。其实,对于一个没有工作经验的人而言,你说得再好别人也不信,因为你没有办法证明。所以,你要获得的是工作,不是听众。只要人家问到的你答清楚就好,如果说多说几句也很重要,就是要趁这个机会提几个问题。

  问题一:公司经营现状如何?未来发展愿景是什么?

  问题二:企业培养人的标准是什么,有员工职业发展规划吗?

  问题三:企业提供培训吗?未来职业发展中还会有哪些培训计划?

  问题四:如果我加入了,公司会给我什么样的待遇(如果对方说了就不要问了),有哪些职业发展机会?

  ...。.(有能力者自由发挥,但别没完没了)

  问这些问题一方面是你了解企业用,另一方面会起到让对方相信你对企业感兴趣的作用。还有,就是让面试官相信,你是一个严谨负责,有未来发展愿望的人。你在乎的不仅是企业现在能给你什么,更在乎企业未来能给你什么,一个有长远打算的人,是企业喜欢接受的人。

  面试结束不要匆匆就走,要和对方道别,退步到门边礼貌开门退出。走的时候,如果对企业确实有兴趣,最好和前台再说上一两句,以增加印象(一般企业的前台归属人事部或是综合部管理)。

  面试当天如果有情况造成迟到,务必在通知时间前十分钟电话告知对方,这样即便你迟到也不会减分,还会因为你的有礼而加分。

  再有,面试之前检查一下所带资料是否完整,手写自荐信有没有错别字。资料最好用文件夹装好,以免受潮,揉皱折损。再带上一只笔,试一下有没有水。路途中吃一块口香糖。

  女同学面试前打理好头发,最好不要披散着,不要有过度的染色,以整洁利落为宜。穿着最好不要太休闲,杜绝短、透、露、轻、薄。装饰品不宜过多,化妆不宜过浓,淡妆最佳。如果应聘的是业务工作,以职业休闲装为佳。如果应聘的是办公室工作,以职业套装为佳,但颜色鲜亮最好。书包与着装配套搭配即可,不宜过小,资料可不折叠放入为佳。

  男同学面试前注意修剪头发,以整齐利落无异样染色为佳。不要戴耳钉之类的过度装饰,也不要留胡须。穿着以职业休闲系列为佳,过分正式,对于多数企业来说,也是没有必要的。如果应聘业务或是外勤部门,建议一定穿软底平底鞋。所带资料如果不背包,一定要准备一个干净漂亮的文件袋装好。

  以上建议,应聘酒吧、餐厅、演艺公司、娱乐公司者不必参考。

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