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职场回头草怎么吃:保持坦荡心胸最最关键

添加时间:2011-11-14 16:10:06 来源:漳州人才网(rzzz.cn) 点击数:3861 >> 我要发表评论

    虽然俗话说好马不吃回头草,但是在生存环境恶劣,职场竞争激烈的当下,有些人经历了一番跳槽、选择、比较,发现外面的世界风大雨大,还是回到“衣不如新人不如故”的旧环境更好。因此,关于回头草的潜规则,也在悄悄地发生着改变。

  实际上对于当初毅然离开的员工,绝大多数企业在考虑重新录用的时候,多多少少都会有些顾虑。那么究竟什么样的企业、什么样的职位适合吃回头草?吃的时候,又有哪些注意事项?

  真人说法

  Alice,外企市场部经理秘书

  大学时代学英语的Alice在大四找工作的时候,顺利地在她想去的城市找到了一份外企文秘的工作。没经过多想,她就签下了这个单位,想先稳定下来。

  经过半年的工作,勤奋、踏实而细心的Alice成了老板十分赏识的一名员工。但Alice自己却对工作状态渐渐不满起来。“文秘的工作虽然繁琐辛苦,但是工作难度并不大,挑战性也不大。每天翻译文件、接电话、帮老板订会议室、订酒店、安排会议行程……我可以做得很好,但是却觉得没意思。这个类型的工作,收入增长也非常有限,不像销售、市场或者采购什么的,技术含量高,也更有利于人脉资源的积累,渐渐地就有机会往高层走。再往将来想想,不知道文秘这种工作能有什么未来可言——你见过三十几岁四十岁的老文秘吗?”

  基于这样的想法,Alice不再满足于每天重复的工作内容,开始寻找新的工作机会。没过多久,Alice找到了一家金融投资机构的销售工作,虽然底薪与文秘工作不相上下,但销售提成很可观。满怀激情的Alice在投入这份工作之后不久,就渐生悔意。她自己对金融投资的内容并不熟悉,因此业务上压力非常大。看着同事们可以很轻松地在一天之内开发出好几个客户,而自己却屡战屡败,她的自信心也倍受打击,直接导致工作情绪不高。

  三个月后,在一次与旧同事的非正式聚会上,Alice得知市场部经理的秘书职位现在还空缺着,没有找到合适的人选,而工作则由市场部其他同事分担,Alice萌生出和经理联系一下的念头……

  分析

  刚刚开始职业生涯不到一年的Alice,对于自己的职业发展有一定的企图心,可以说是值得肯定的。但关键问题是,她太着急了,高估了自己的能力,也低估了跳槽的难度。半年的时间,远远谈不上对一个行业、甚至一个企业有深入了解,这时候就急着下定论说那份工作没有前途,心态未免有些浮躁。

  果然在跳槽之后,发现自己无论从能力上还是环境上,都更适合之前的工作,这时候萌生出吃回头草的念头,合情合理。至于Alice能不能吃到回头草、该怎么吃,其实也是一项大战略。

  吃回头草之必备条件

  以下这些都是需要在离职时,或者离职之后做好的准备工作。话说山不转水转,我们每个人没准都有想吃回头草的那一天,所以做好未雨绸缪的工作是有必要的。

  1.在原单位有良好的人际关系。

  离职不是因为人际关系不和谐、同事相互倾轧,这一点非常重要。离职时出于自身发展、兴趣点的考虑,这与原单位情况无关,更多的是个人原因。而原单位也不会对回流的员工有这方面的担心。

  2.离职后与原单位保持着理性而友好的关系。

  离职后,没有进入与原单位是竞争对手的单位,同时还维持着原单位的人脉网络,帮你了解各方面的最新情况。当新公司不尽如人意时,你原来的职位是否还空缺,是否会有新的发展变化,你可以及时知道,而老同事也可以把你想吃“回头草”的信息传递给原单位,帮你做个试探。

  3.原单位的企业文化较为开放。

  一个企业文化越开放的单位,接受员工吃回头草的机会越大。在考虑过员工的诚信、动机、工作能力等情况之后,如果接受了,那就会和其他员工一样一视同仁,提供一个自然而融洽的工作环境。否则,心怀芥蒂,质疑回流员工的诚信度,没有着眼于未来的大气胸襟,那么即便员工吃到了回头草,回到原单位,工作起来也不会感觉太愉快,甚至也不太有可能受到重用。

  吃回头草之关键

  一旦决定想吃回头草了,你又该怎么样迈开那关键的一步呢?保持坦荡的心胸最最关键。

  1.与直接主管坦诚沟通。

  能不能吃到回头草,直接主管往往会起到很大的作用。通常人力资源部门不喜欢回流的员工,因为这意味着员工的稳定性不够。但直接主管则有可能欢迎老部下,因为业务上更熟练,彼此更了解,沟通更顺畅,也节省了磨合期。因此,和直接主管坦诚沟通,说出自己当初离开、现在想回去的理由,并委婉地表达出自己再次获得这个机会后将如何珍惜、如何加倍努力,取得直接主管对你的支持,这一点至关重要。

  2.把握好吃回头草的时机。

  如果你在离开了两个礼拜之后就想回到原单位,那么所有人都会觉得你做决定很草率,做事情很冲动。但是如果离开的时间过长,你对原单位的熟悉程度、对原工作的业务熟练程度则也要打个折扣。所以如果有了意向之后,就抓住时机,果断采取行动。一般在三个月到半年之内,都属于不错的时机。

  3.不用忌讳中间的那段跳槽经。

  既然说了打开心扉坦诚沟通,那么中间那一段跳槽的经历也无需绝口不提。主动说说你在跳槽后经历了什么,获得了什么心得、体会,做出了哪些成绩,而产生吃回头草的动机是什么,都能在很大程度上打消别人的各种质疑。当然了,你在跳槽期间做出的成绩,也许对原单位来说并没有说服力,可是你在此期间所做的努力却还是有价值的。

  4.抱着新人的心态吃回头草。

  从业务能力上来说,吃回头草的员工比真正意义上的新人要有优势。但是从工作态度上来说,吃回头草的员工却往往有些暧昧。不管怎么样,要认识到吃回头草也是一次跳槽。你需要重新去适应那个旧环境里的新情况。这时候,摆正自己的心态,愿意放低姿态从头再来,向原单位表现出自己的诚意,十分重要。相反,如果抱着“我过去在这类工作的时候,你还不知道在哪呢”的心态,这样的员工无论去到哪个单位,都是不会受到欢迎的。

  作者:丁芳芳


    来源:新快报

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